kinh nghiệm xin việc ở singapore
1 2. Kinh nghiệm chia sẻ bảo hành iphone ở Singapore. anccc2. + Theo dõi. 9 năm. Chào các bạn, Nếu các bạn mua máy iphone ở VN, trừ 2 hãng Vina, Viettel, thì xin thưa nếu máy bạn bị hỏng thì xin thưa sẽ không có bảo hành, mình bị 1 cú ở chú Bạch Long. Đã chối bảo hành xác định
Kình ngư nổi tiếng Đông Nam Á Joseph Schooling thừa nhận dùng ma túy, lên tiếng xin lỗi người hâm mộ. VietTimes - Joseph Schooling thừa nhận đã dùng cần sa ở nước ngoài vào thời điểm anh được hoãn nghĩa vụ quân sự để tập luyện và thi đấu cho đội tuyển Singapore tại
Những kinh nghiệm xin visa du lịch Hong Kong bảo đảm đậu. Việc xin visa Hong Kong luôn được xem là khá khó khăn. Do vậy, những kinh nghiệm xin visa du lịch Hong Kong được chia sẻ sau đây chắc chắn sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cực kỳ hữu ích. 13/10/2020.
Vì thủ tục xin visa Canada khá khó khăn nên nếu bạn đi du ịch các nước trong châu Á như Hàn Quốc, Nhật Bản, Singapore trước thì sẽ tốt hơn, còn đối với những ai đã từng xin được visa Mỹ, Úc, Anh,.. thì chắc chắn đây sẽ là một lợi thế. Ø Về việc chứng minh tài chính:
PSB là một trong những trường lớn nhất ở Singapore với hơn 50 năm kinh nghiệm (1964-2016) trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Singapore. Hướng dẫn cách viết thư xin học bổng, thư giới thiệu bản thân; Hỗ trợ làm thủ tục sân bay, đưa
mengandung unsur gambar suara dan gerak adalah unsur unsur. Hoàn thành chương trình du học Singapore, chắc hẳn các bạn sinh viên luôn đặt ra câu hỏi về cơ hội việc làm và kinh nghiệm xin việc tại Singapore sau tốt nghiệp như thế nào? Để giải đáp thắc mắc trên, bên cạnh nắm rõ quy định của chính phủ dành cho lao động quốc tế, bạn cần “bỏ túi" các bí kíp để có một việc làm ổn định tại Singapore. Cùng STEi tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé! Cơ hội việc làm và kinh nghiệm xin việc tại Singapore sau tốt nghiệp Cơ hội nào cho sinh viên sau khi du học Singapore? Sau khi học xong chương trình đào tạo tại trường STEi hoặc các trường đại học, cao đẳng uy tín ở Singapore thì sinh viên có cơ hội ở lại quốc gia này nếu xin được việc làm. Người Singapore có tinh thần làm việc và phương thức làm việc rất đáng học hỏi, chính vì thế hãy nắm bắt cơ hội làm việc tại đây ngay sau khi tốt nghiệp nhé. Nếu bạn chưa may mắn có việc làm tại Singapore hoặc muốn quay trở về Việt Nam để cống hiến cho đất nước thì với kiến thức được đào tạo bài bản tại Singapore, bạn sẽ dễ dàng tìm được vị trí công việc tốt với mức lương cực hấp dẫn. Hơn nữa, đây cũng là cơ hội để bạn thoả sức đam mê với ngành nghề mà bạn yêu thích ngay tại quê nhà. Ngoài ra, rất nhiều bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp tại Singapore đã chọn con đường chuyển tiếp lên chương trình cao hơn tại các quốc gia khác như Úc, Canada, Anh, Mỹ, ... để mở rộng cơ hội việc làm ở nhiều nước trên thế giới. Xem thêm - Du học Singapore ngành Nhà hàng Khách sạn - Du học Singapore ngành Khách sạn nâng cao - Du học Singapore ngành Logistics - Du học Singapore ngành Logistics nâng cao - Du học Singapore ngành Quản trị Kinh doanh - Du học Singapore ngành Quản trị Kinh doanh nâng cao - Du học Singapore ngành Kinh doanh Khách sạn - Du học Singapore ngành Kinh doanh Logistics Quy định của chính phủ Singapore dành cho lao động quốc tế Tất cả người nước ngoài có ý định làm việc tại Singapore phải có visa làm việc thẻ làm việc gồm 2 loại thẻ chủ yếu là SPass và EPass. Việc xin được công việc và xin được thẻ làm việc là hai khía cạnh hoàn toàn tách biệt, dưới đây là một vài thông tin về thẻ làm việc SPass và EPass bạn cần nắm. Sinh viên cần lưu ý các loại thẻ làm việc tại Singapore Để xin được SPass từ 01/09/2022, bạn phải có mức lương từ và là người mới tốt nghiệp hoặc ít hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc. Ngoài ra, các công ty muốn có thêm nhân viên là người nước ngoài thì phải đạt đủ quota về nhân sự. Từ 01/01/2023, lao động nước ngoài chiếm từ 10% - 15% tổng lao động của công ty, tức là trong công ty có 10 người Singapore sẽ được 1 quota Spass. Để đảm bảo điều này, các bạn sinh viên nên tìm hiểu các công ty tại Singapore và nên lựa chọn các công ty lớn có từ 30 nhân viên trở lên thì cơ hội có SPass sẽ cao hơn. Các công ty nhỏ thường không đủ quota nhân sự hoặc họ không đủ khả năng đóng thuế hàng tháng nên tỷ lệ có SPass sẽ thấp hơn. Để xin được EPass bạn cần có hơn 3 năm kinh nghiệm, bằng cấp cao và có mức lương từ tháng trở lên; thường làm trong các lĩnh vực như kỹ sư, IT, ... Với EPass, bạn có thể xin việc vào tất cả các công ty dù nhỏ hay lớn, nội địa hay quốc tế. Việc có được visa EPass phụ thuộc vào hồ sơ năng lực cá nhân của bạn và của công ty mà bạn được nhận. Kinh nghiệm xin việc tại Singapore sau tốt nghiệp Để có được lợi thế cạnh tranh so với các sinh viên tốt nghiệp khác, bạn cần chuẩn bị cho mình một lộ trình xin việc thật kỹ lưỡng, dưới đây là một vài lời khuyên bạn nên tham khảo Bắt đầu tìm kiếm công việc từ 6 tháng trước khi tốt nghiệp việc bắt đầu tìm kiếm công việc sớm sẽ giúp bạn có nhiều lựa chọn vị trí công việc mà mình mong muốn, đồng thời bạn có thể nhận ra mình cần khắc phục hay bổ sung những kỹ năng nào để phù hợp với công việc mà mình đăng ký. Biết trước những gì mà nhà tuyển dụng mong đợi để giúp bạn có thời gian cải thiện, tăng lợi thế hơn so với các ứng viên khác. Luyện phỏng vấn từ 3 tháng trước khi tốt nghiệp bên cạnh việc chuẩn bị CV và theo dõi thị trường việc làm, bạn cũng nên có kinh nghiệm phỏng vấn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn lưu loát, tự tin sẽ là điểm cộng của bạn trước nhà tuyển dụng. Tại Học viện STEi, trước các kỳ thực tập hưởng lương sinh viên sẽ được trường hướng dẫn các bước phỏng vấn, phân tích các đơn vị và công việc ứng tuyển để có sự chuẩn bị tốt nhất cho hồ sơ và buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Chuẩn bị hồ sơ xin việc thật chu đáo thông thường nếu công ty nhận bạn vào làm việc, công ty sẽ là người đứng ra xin visa làm việc cho bạn. Việc xin visa như Spass thường mất 7-54 ngày làm việc. Hồ sơ xin Spass khá đơn giản nhưng bạn hãy kiểm tra và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ thật kỹ lưỡng bao gồm hồ sơ gốc và bản dịch công chứng. Hồ sơ càng đẹp thì tỷ lệ có visa sẽ càng cao nhé. Mặc dù Singapore nhỏ về mặt địa lý nhưng có rất nhiều việc làm dành cho sinh viên quốc tế. Theo Chính phủ Singapore, các ngành công nghiệp đang bùng nổ và cần nguồn nhân lực rất lớn tại đây gồm Sản xuất, Xây dựng, Du lịch và Bán lẻ, Truyền thông thông tin Y tế và Tài chính, Truyền thông Kỹ thuật số. Do đó, các bạn sinh viên tốt nghiệp tại Singapore sẽ có đa dạng cơ hội việc làm cùng thu nhập hấp dẫn theo đúng năng lực của mình. Trên đây là một số thông tin hữu ích về kinh nghiệm xin việc tại Singapore hy vọng sẽ giúp các bạn sinh viên chuẩn bị thật tốt cho hành trang du học của mình nhé! Cần thêm thông tin về Du học Singapore hãy liên hệ ngay với Học viện STEi nha. Bạn cần tư vấn du học Singapore, vui lòng đăng ký qua link Xem thêm - Kinh nghiệm du học Singapore. visa du học Singapore - Công ty tư vấn du học Singapore . Hành trang du học Singapore - Hồ sơ du học Singapore. Thủ tục du học Singapore - Điều kiện du học Singapore. Học bổng du học Singapore sau đại học - Chi phí du học Singapore. Chi phí sinh hoạt Singapore - Chi phí du học sau đại học . Chi phí du học bậc phổ thông - Du học Singapore có được làm thêm. Du học Singapore có chứng minh tài chính - Du học Singapore có cần phỏng vấn . Cơ hội việc làm tại Singapore - Du học Singapore vừa học vừa làm . Du học Singapore thực tập hưởng lương - Du học Singapore sau Đại học. Du học Singapore bậc phổ thông - Du học Singapore ngành gì . Du học Singapore có cần IELTS - Du học ngành Nhà hàng Khách sạn tại Singapore - Du học ngành logistics ở Singapore . Học Logistics tại Singapore - Học Quản trị Kinh doanh tại Singapore - Du học Singapore giá rẻ . Du học Singapore học phí rẻ - Du học Singapore chuyển tiếp Úc . Du học Singapore chuyển tiếp Anh . Du học Singapore chuyển tiếp Canada - Săn học bổng du học Singapore . Học bổng du học Singapore
Thật ra tự bản thân thấy cái sự xin việc với đi làm ở Sing nó cũng chả có gì đặc biệt, mà thấy dễ èo à, cơ mà từ cái ngày đi làm đễn giờ cũng đc khối bạn hỏi làm sao, như thế nào, với lại có mẹo gì không chỉ tớ với. Thôi thì hôm nay tớ type tạm cái note này để sau bạn nào hỏi thì tớ tag vào note đọc cho dễ. Xin việc ở đâu thì cũng có 3 quá trình Chuẩn bị xin việc, apply và interview, nhưng mà xin việc ở nước ngoài thì nên có thêm 1 bước chuẩn bị từ xa. A. Early planing bước này các bạn có thể làm từ nửa năm trước khi tốt nghiệp 1. Đọc về luật và các loại pass của Sing Có thể tham khảo trang web sau Sing thì có 2 loại pass chính cho người Việt là SPass và EPass Spass lương trên thì dành cho người mới tốt nghiệp hoặc có dưới 2 năm kinh nghiệm Để apply Spass thì công ty phải có ít nhất 6 Singaporean or Permanance Resident. Nên chọn mấy công ty của người Sing local firms hoặc mấy công ty to có ít nhất 30-40 người để apply thì cơ hội có Spass mới cao – Công ty sẽ phải đóng thuế rất cao cho người có Spass nên người ta rất dè dặt. Epass lương trên thường dành cho những người có tầm 2, 3 năm kinh nghiệm cái này thì công ty nào cũng apply được, chỉ cần bạn có background tốt tốt nghiệp mấy trường top hoặc có nhiều kinh nghiệm và công ty đồng ý trả lương trên là ok. Thường thì công ty sẽ apply visa cho mình một khi mình được nhận. 2. Xin visa thực tập có thể tự xin Work holiday pass trong 6 tháng đợt cuối tháng 2 mình làm cách này Các bạn có thể tham khảo qua trang web Có 1 số điều kiện để apply pass này từ 18-25 tuổi, tốt nghiệp full time ở 9 nước Anh, Pháp, Đức, Áo, Hồng Kông, Nhật Bản, Úc, New Zealand, Mỹ là được apply. Trên web có hướng dẫ rất chi tiết cần những giây tờ gì và làm thế nào để apply, cứ follow the process là sẽ được [Note] 1 năm nó chỉ cấp có 2000 visa thôi nên cố gắng làm thế nào để hồ sơ của mình nhìn đẹp đẽ nhất, ngoài những giấy tờ cần thiết có thể attach thêm 1 cái CV của mình, 1 cái cover letter tại sao chọn Singapore và 1 cái thư giới thiệu của thầy cô. Chuẩn bị đủ hồ sơ, gửi email đến email của MOM, xong rồi ngồi khấn , nếu bạn may mắn thì sau 10 ngày sẽ nhận được Approval letter. Bạn nào muốn tìm hiểu thêm Work holiday pass có thể tham khảo note của anh Hiếu Nếu có Work holiday pass thì tốt, cơ hội xin việc có thể sẽ nhiều hơn, và cũng không lo là chỉ có 30 ngày ở lại. Còn nếu không có Work holiday pass thì cũng vô tư tự tin apply thôi. B. Game on 1. Chuẩn bị xin việc Chọn việc để xin, tùy theo bạn học gì, muốn làm gì thì cũng nên có cho mình 1 list các công việc mình muốn apply, chọn tầm khoảng 5 – 10 cái “job title” để target, mục đích là để search trên job board thôi. Đọc 1 vài job description trên job board để xem ng ta CV có những gì rồi chuẩn bị CV làm sao cho phù hợp với công việc nhất. Viết nháp 1 cái Cover Letter thật ngon nghẻ dựa trên cái CV mình làm. Nếu quá trình viết CV bằng tiếng anh khó các bạn có thể tham khảo web này, người ta có viết sẵn các công việc thường trong 1 job, nếu bạn bí quá không biết viết thì có thể tham khảo trang web này [Note 1] – Nên kiếm 1 cái sim Singapore và mượn 1 cái địa chỉ của bạn bè ở Sing cho vào CV vì ở Sing rất nhiều người nước ngoài apply job, nên CV mà để địa chỉ nước ngoài sẽ nhận được rất it trả lời. Lắp sim Sing, nạp tiền vào để roaming rồi ngồi đợi ng ta gọi thôi. Còn trường hợp ng ta gọi mình đi pv thì nói khéo là mình đang đi du lịch nước ngoài, và tầm 10 ngày or 1 tuần sau có mặt ở Sing hoặc có thể gợi ý ng ta pv qua Skype, cái này thì tùy cty or tùy người tuyển ng ta thích thế nào. [Note 2] CV ở Sing thường nên có ảnh thẻ dán trong file word, vì ng ta thích CV có ảnh hơn, nên có đủ các thông tin như Name, Address, DoB, Gender, Nationality, Salary expectation. Ngày xưa lúc mình target về Sing làm việc, đầu tiên để địa chỉ và số điện thoại UK nộp cả vài chục cái CV không cái nào đc trả lời. Xong đến lúc đổi sang địa chỉ và số đt Sing thì nhận được khá nhiều Phone interview. Sau đấy thì mình book vé về Sing vào cuối tháng 2, 10 ngày trước khi bay bắt đầu rải CV khắp nơi các kiểu, có 4 công ty hẹn phỏng vấn thì 3 cty muốn pv face – to – face mình hẹn 1 tuần sau, còn lại 1 cty họ đồng ý pv Skype. Cuối cùng là có offer đúng 5 tiếng trước khi bay về Sing -> quá nhanh quá nguy hiểm. 2. Quá trình xin việc có thể chia làm 2 giai đoạn tối hôm trước và sáng hôm sau nên nhớ là mình xin việc ở Sing thì phải sống theo múi giờ của Sing. Tối hôm trước thì ngồi search tầm 5 công ty mình muốn nộp, chuẩn bị CV và cover letter sao cho phù hợp nhất với công việc, nên để tên cty và tên người nhận nếu biết vào cover letter cho nó personalize Bắt đầu tứ 9 đến 12h là giờ send CV, vì lúc ấy ng ta đang trong giờ làm việc nên email của bạn không bị trôi nếu gửi email cuối ngày hoặc từ đêm hôm trước, còn vì sao gửi sáng mà k gửi chiều thì để nhà tuyển dụng có thời gian plan gọi cho bạn luôn trong ngày Job board Ở Singapore có 1 số job board thịnh hành là Job street, Monster Singapore, JobDB và Jobbank. Trừ Jobbank là web của goverment muốn lập tài khoản phải có Singpass thì bạn nên lập tài khoản ở tất cả các job board còn lại và upload CV lên the more the better [Note] nếu nhìn trên job advert có email của người nhận thì nên gửi email trực tiếp cho ng nhận. Thứ nhất là để tránh bị lẫn email hoặc trôi application khi apply bằng cách thông thường. Thứ hai là nó sẽ differentiate CV của bạn, làm cho mình nổi bật và dễ được nhận ra. Hoặc để cho chắc thì có thể làm cả 2 3. Interview – Offer Nếu bạn đang ở VN mà nhận được yêu cầu đi phỏng vấn thì có thể hẹn ngày phỏng vấn với ng trong vòng 1 tuần hoặc 10 ngày, sau đó có thể book vé và sang pv. Lúc này khi đã sang thì xác định bây giờ mới là lúc cuộc chơi chính thức bắt đầu Vì trước đấy mọi thứ có thể làm đc từ xa nhưng từ bước phỏng vấn, bạn sẽ phải chuẩn bị đủ cho ít nhất 1 tháng ở đây, để tiếp tục quá trình xin việc cũng như đi phỏng vấn vòng 2 vòng 3 nếu có Có thể tham khảo thêm note của anh Tùng Kelvin để xem các bước chuẩn bị cho flight ticket, accommodation, money cho 1 tháng này. Hy vọng là các bạn sau vài lần phỏng vấn thì sẽ có offer, các bước chuẩn bị phỏng vấn và bí kíp phỏng vẫn có thể tham khảo trên web sau Về cơ bản là nếu bạn có offer là có thể rung đùi ngồi đợi ng ta làm pass cho mình và chuẩn bị đi làm. Yahooo C. After 6 month Rất nhiều bạn hỏi mình thế nếu có Work holiday pass, hết 6 tháng thì có được cấp visa dài hạn không? Cái này thì hên xui thôi Nếu bạn đc nhận vào công ty lớn hoặc công ty của người Sing, ng ta có quota cho Spass thì ng ta sẽ apply cho bạn – > có visa dài hạn Còn nếu xui nhảy vào cty bé giống mình thì hết 6 tháng bị cho nghỉ và đi tìm việc khác -> lại bắt đầu xin việc lại từ đầu như người không có visa. Thế cho nên các bạn mà không làm đc Work holiday pass thì cũng đừng có lo, cứ kiên trì là khác đc D. Final thought Có 2 điều mà mình đúc kết được trong quá trình xin việc ở Sing Phải kiên trì vì “It’s all about number’s game” bạn phải nộp ít nhất vài chục cái CV mới bắt đầu có response Phải thông minh và … liều… Làm 1 cái track list các công ty mình đã nộp, nếu mãi không thấy gì thì nhấc điện thoại lên gọi vì mình có gì để mất đâu Having the mindset “Mình muốn trải nghiệm, và muốn thử đc sống và làm việc ở đây, nếu sau 6 tháng k xin đc việc dài hạn thì mình vẫn có 6 tháng thần tiên ở đây, có về Vn xin việc thì cũng được vênh mặt lên với nhà tuyển dụng ở VN” Hy vọng note này cũng phần nào vẽ đường và đưa ra 1 số tip cho các bạn để ngày càng có nhiều bạn sang Sing chơi với mình ’ Các bạn có thể đọc thêm note của anh Tùng Kelvin Mình có mua 3 cuốn sách này, cơ mà luật của tác giả là không được public lên nên bạn nào muốn thì inbox hỏi mình, mình gửi cho By Trang Mèo Founder Amor Consultant Freelancer headhunter cho One Arrow Consulting tại Hongkong – công ty chuyên về tuyển dụng cho bảo hiểm tại châu Á Đã từng là Headhunter tại Singapore cho công ty tuyển dụng đa quốc gia, từng tham gia vào quá trình tuyển dụng cho các tập đoàn lớn như KPMG, RSM, AON, Tower Watson, etc.
Singapore một đất nước gắn liền với sự hiện đại và phồn vinh đã thu hút được đông đảo sinh viên từ nhiều quốc gia khác nhau. Tất cả đều mong muốn được tiếp cận với nền giáo dục quốc tế và quan trọng hơn hết là có được cơ hội việc làm tại Singapore sau khi tốt nghiệp. Vậy để xin việc ở Singapore dễ hay khó? Singapore là nơi học tập và làm việc lý tưởng hàng đầu châu Á Vì sao Singapore lại là nơi lý tưởng để làm việc? Singapore được biết đến là một quốc gia có nền kinh tế phát triển thần kỳ là trung tâm thương mại tài chính hàng đầu châu Á. Chính vì vị trí địa lý thuận lợi, nơi đây đã thu hút được nhiều công ty, tập đoàn danh tiếng trên thế giới về đầu tư. Mặc dù dòng vốn FDI vốn đầu tư trực tiếp từ nước ngoài toàn cầu đang có xu hướng giảm mạnh nhưng Singapore vẫn vào được top 5 quốc gia và vùng lãnh thổ thu hút được FDI hàng đầu trên thế giới năm 2016, với 50 tỷ USD xếp sau Anh,Mỹ, Trung Quốc và đặc khu hành chính Hong Kong. Do đó Singapore con rồng của Châu Á sẽ là nơi lý tưởng để các bạn phát triển sự nghiệp của mình. Hầu hết các bạn du học tại Singapore đều mong muốn tìm kiếm được một cơ hội việc làm tại đảo quốc sư tử này. Nhưng không phải ai cũng có thể tìm kiếm được cơ hội đó, trước tiên chúng ta cần nắm vững kiến thức chuyên môn, am hiểu tận tường về chuyên ngành học. Singapore là một đất nước rất xem trọng bằng cấp, do đó trong quá trình học bạn cố gắng phấn đấu để có được một kết quả học tập tốt. Thứ hai, bạn cần giàu vốn tiếng anh, giao tiếp lưu loát. Bên cạnh đó bạn cần có kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực mà bạn mong muốn làm việc tại Singapore. Cuối cùng bạn cần chuẩn bị một CV thật ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tìm việc bằng cách nào? Đứng trước làn sóng công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ như hiện nay thì công cụ tìm việc hiệu quả nhất chính là Internet. Chúng ta có thể thấy rằng có rất nhiều kênh thông tin tuyển dụng mỗi ngày, nhưng để lựa chọn kênh thông tin nào để tìm hiểu là một thắc mắc được đông đảo các sinh viên quan tâm. Chúng ta có thể tham khảo những trang web tuyển dụng sau đây Website việc làm tại Singapore Báo/tạp chí Đây cũng là nguồn thông tin đáng tin cậy mà bạn không nên bỏ qua. Kênh này được cả người Singapore và người Việt dùng để tìm việc. Bạn có thể tham khảo các tờ báo như The Strait Times hoặc The Business Times để tìm việc. Những khó khăn khi xin việc ở Singapore Trong những năm gần đây, cơ hội việc làm cho du học sinh đã dần thu hẹp lại vì chính phủ Singapore đã thắt chặt việc tuyển dụng lao động nước ngoài. Các công ty, tập đoàn tại Singapore luôn ưu tiên người bản xứ trước sau đó mới đến lao động nước ngoài. Bên cạnh đó để nhận bạn vào làm việc, các công ty phải đăng ký với Bộ Nhân lực Singapore MOM để cấp giấy phép làm việc cho bạn. Việc cấp giấy phép này dựa vào những tiêu chí sau Kinh nghiệm làm việc Ngành nghề dự định làm Bằng cấp Quá trình học tập tại Singapore Uy tín/ quy mô công ty Chính vì những điều kiện gắt gao trong tuyển dụng nhân sự nước ngoài tại Singapore, do đó chúng ta cần cố gắng có được background học tập thật hoàn hảo, một CV ấn tượng, kỹ năng ứng xử khi phỏng vấn và đặc biệt phải có tinh thần kiên nhẫn thì mới có thể tìm kiếm một cơ hội làm việc tại Singapore. Muốn xin việc ở Singapore bạn phải có một background hoàn hảo, một CV ấn tượng Mức thu nhập của một sinh viên mới ra trường Theo thống kê mức lương trung bình của sinh viên mới ra trường ở Singapore dao động từ SGD đến 2,939 SGD theo Singapore business review 2014. Chúng ta có thể thấy mức lương ở Singapore phụ thuộc rất nhiều vào thành tích học tập và năng lực làm việc. Top 10 công việc lương cao nhất Singapore 2019 Legal Secretary – SGD/tháng Settlements Manager – Finance Manager – SGD/tháng Digital Marketing Manager – SGD/tháng Quality Lead or Manager – SGD/tháng IT Security Consultant 4000 – 8000 SGD/tháng Scientific and Regulatory Affairs Specialist or Manager – SGD/tháng Fintech Development – SGD/tháng Sẽ không quá khó để tìm kiếm một cơ hội việc làm tại Singapore. Chúng ta cần có một kế hoạch thật chi tiết, luôn cố gắng trau dồi kiến thức và kinh nghiệm cùng với một chút nhẫn nại nữa thì chúng ta hoàn toàn có thể nắm bắt được cơ hội tại đất nước phát triển này.
Câu hỏi là làm thế nào để có được lợi thế cạnh tranh so với các sinh viên tốt nghiệp khác. Khi nào bạn cần bắt đầu xin việc để có cơ hội tốt hơn? Dưới đây là một vài lời khuyên có thể giúp bạn có kinh nghiệm xin việc tại Singapore sau khi tốt nghiệp, cùng tham khảo trường đại học ở Singapore được biết đến trên toàn thế giới vì là sự pha trộn hiệu quả giữa hệ thống giáo dục của Hoa Kỳ và Vương quốc Anh. Bằng cử nhân từ một trường đại học Singapore có thể tăng cơ hội kiếm việc làm tốt kiếm công việc đầu tiên có thể là một kinh nghiệm rắc rối và đáng sợ, đặc biệt là nếu nền kinh tế không bùng nổ. Bạn biết rằng bạn đang cạnh tranh với tất cả các sinh viên tốt nghiệp cùng bạn cho cùng một công việc? Vậy hãy bắt đầu chuẩn bị ngay bây học Singapore 2022 cùng bạn sẽ đượcTư vấn và cung cấp thông tin, tài liệu du học Singapore 2022Tư vấn chọn trường và ngành học phù hợp với năng lực và nguyện vọngSăn học bổng bán phần, toàn phầnChia sẻ kinh nghiệm xin việc Singapore từ các cựu sinh viênHướng dẫn, hỗ trợ chứng minh tài chính du phỏng vấn trước khi xin VISAHướng dẫn phong tục tập quán địa đỡ tìm việc làm thêm cho học sinh, sinh thủ tục miễn phí với những học sinh đi theo nguồn ngân sách nhà nước và các tổ cầu nối giữa học sinh và phụ huynh trong suốt quá trình dẫn hồ sơ thăm thân, du lịch và định giúp học sinh trong quá trình sinh viên học tại nước ngoài.
Một vài chia sẻ của tớ sau khi đã khá settle ở Singapore sau 5 tháng đã pass probation haha về môi trường/văn hoá làm việc, đồng nghiệp, etc và chi tiết hơn về quá trình apply của tớ cho mọi người tham khảo. Bài viết này sẽ thích hợp với các bạn entry-level từ 0-1 năm kinh nghiệm Tại sao tớ lại chọn Singapore? Nhắc tới Singapore, chắc nhiều người sẽ nghĩ tới mức lương cao, thuế thu nhập thấp và khá gần với Việt Nam. Còn với một đứa thậm chí khi nhận offer còn không biết net amount được nhận là bao nhiêu, cao hay thấp thì sau đây là những lý do mà tớ cảm thấy thích làm việc ở đây Cơ hội nghề nghiệp Đặc biệt đối với các ngành liên quan tới Digital, Tech thì Singapore đúng là một mỏ vàng cơ hội. Hơn cả một công việc job, tớ nhìn thấy cơ hội để định hướng và phát triển nghề nghiệp career ở đây. Cái này mọi người có thể tự tìm hiểu riêng cho mình nhé. Nhưng đây là lý do chính tớ đã chọn để apply ở Singapore đó ạ. ? Linh hoạt trong công việc, Work-life balance Môi trường làm việc ở Singapore rất coi trọng hiệu quả. Thay vì nghĩ là áp lực công việc sẽ rất cao, tớ prefer quan niệm rằng Miễn mình làm được việc, những điều khác không là vấn đề. Điểm tớ thích nhất là việc rất linh hoạt trong giờ giấc làm việc. Trong khi ở hợp đồng thì giờ làm việc là từ 9AM-6PM, lunch break từ 1PM-2PM thì tớ bé nhất team ngày nào cũng 930 mới lò dò mò tới công ty, bao giờ đói thì phi đi ăn, xong việc thì 6PM nhấc đít về, mặc kệ ông sếp lớn ngày nào cũng yên vị từ 845. Đấy là tớ nghe kể chứ có bao giờ tới sớm đâu mà biết ??. Đương nhiên điều này đồng nghĩa là nếu việc không xong thì phải ngồi tới hơn 7h tối, và ông sếp tớ sẽ bất ngờ kiểu Ê mày đang làm gì ở đây giờ này đấy ? hay có khi phải mang việc về nhà làm. Nếu bạn biết cách sắp xếp thời gian và ưu tiên trong công việc, đây là một điểm cộng không hề nhỏ tại môi trường này. Văn hoá Sharing và Feedback Vì trong ngành của tớ hầu hết mọi người đều khá trẻ, thế nên việc chia sẻ công việc, kinh nghiệm trong công ty khá thoải mái. Tớ học được rất nhiều điều từ không chỉ leader của tớ mà còn từ những người tớ không làm việc trực tiếp cùng. Chỉ cần cho người khác thấy bạn muốn học hỏi và thành tâm với công việc have a good heart. Tuy nhiên đừng như tớ vì quá thích học mà dù việc ngập đầu vẫn bảo với sếp là bandwidth của tao mới 75% thôi, cho tao support chị X đi để tao học thêm FML! Đặc biệt hơn là văn hoá feedback không phải là một chiều. Tức là ngoài việc sếp tớ có thể góp ý những cái tớ cần cải thiện, tớ cũng hoàn toàn thẳng thắn với những điểm tớ không hài lòng ở sếp hoặc công việc và push back những request tớ không nhất thiết phải làm. Tuy nhiên, cái này cần phải rất cẩn trọng và chờ thời điểm thích hợp nhé ? . Thế nên nếu ai ghét việc quá gò bó về thời gian và câu nệ thứ bậc, chịu được áp lực và nhịp độ nhanh Singapore là một thành phố tốt để bắt đầu. Nếu những điểm trên nghe có vẻ hấp dẫn với bạn, nghe tớ chia sẻ về quá trình tìm việc của tớ nhé Tớ đã có EP ở Singapore như thế nào? Đôi nét về Background của tớ Với cái bằng Master và Bachelor về Kinh tế nghe chả liên quan gì tới ngành tớ muốn theo Ad-tech và vỏn vọn 8 tháng kinh nghiệm trong ngành, Resume của tớ xếp vào hạng Entry Level, chỉ hơn các bạn Fresh Grad một chút là việc tớ biết CPM, CPC, DSP, SSP, DMP là gì và kể tên được một số bác trong ngành ?. Tớ khá chắc là những điều sau đây có thể áp dụng được cho các bạn mới ra trường và dưới 1 năm kinh nghiệm Round 1 Resume/CV screening Dù rằng là vòng gửi xe, tớ thấy đối với những bạn có background lỡ cỡ như tớ, đây là vòng quan trọng bậc nhất. Biết mình biết ta Rõ rồi, đối với Entry Level, điểm yếu nhất là kinh nghiệm, vậy thì phải chọn việc mà app thôi. Những job có phù hợp cho bạn sẽ chứa những keywords như là Assistance, Associate, Executive. Hãy tự lượng sức mình và chọn những job upto 2 năm kinh nghiệm thôi nhé. Đọc và hiểu Job Description. Nếu bạn đang apply cho bất kỳ cái job nào bạn thấy có thể, tớ nghĩ bạn đã có một approach sai lầm. Suy nghĩ rải Resume càng nhiều thì càng mở rộng cơ hội thực sự là không hiệu quả. Theo tớ nếu đọc một Job Description nào mà bạn không thể hiểu, đừng nên app cho job đó bởi vì lỗ hổng kiến thức kiểu gì cũng sẽ bị lộ trong các vòng sau nếu bạn có qua được vòng này cho đi nữa. Nói đi cũng phải nói lại, là một Fresh Grad, bạn không thể đủ kinh nghiệm, kiến thức để biết job này làm gì job kia làm chi, nhất là khi việc đặt tên Job Title của công ty này có thể khác xa với các công ty khác. Ví như là Account Executive của công ty A có thể chỉ là coordinator trong khi của công ty B là bao gồm Sales, onboarding và managing clients rồi. Thế nên, hãy đọc thật kỹ JD, tìm hiểu không chỉ mỗi vị trí bạn đang apply mà về cả công ty, thậm chí stalk luôn LinkedIn của người có thể là leader của bạn nếu có thời gian. ?? Trung thực một cách khéo léo Một điều các bạn khi chú ý là Resume của bạn phải chứa càng nhiều Keyword từ Job Description càng tốt. Vì thế, tớ recommend việc tạo 1 Resume cho 1 nhóm Job nhất định hay thậm chí chỉ cho 1 Job thôi. Đương nhiên là bạn không thể bịa những việc mà bạn không làm được, nhưng ví dụ vị trí gần nhất của tớ là Business Developement Executive và ứng tuyển cho Account Executive, thay vì nhấn mạnh về việc tớ source và chốt deal như nào, thì tớ sẽ key vào Resume về việc tớ đã Onboard khách hàng sau Sales và Coordinate trong team ra sao. Một tool tớ nghĩ có thể dùng tốt là WordCloud để tìm những keywords có tần suất xuất hiện nhiều nhất trong JD. Cover Letter hay không Cover Letter? Câu trả lời của tớ luôn luôn là có. Dại gì bỏ qua cơ hội show thêm kỹ năng writing của mình. Viết cover letter như thế nào bỏ qua những khuôn mẫu loằng ngoằng ở trên mạng, nếu có thể hãy đi thẳng vào 3 điểm Tóm lược background điều kiện cầnUSP của bạn điều kiện đủ để chọn bạn chứ không phải là thằng khácAvailability có thể bắt đầu được vào thời gian nào Tất cả những thứ khác thì đã có Resume lo rồi. Job Portals Vì là apply online, việc đầu tiên phải làm là tìm job portal phù hợp. Tớ có nghía qua 3 kênh chính LinkedIn Lợi thế là có thể tìm được các job từ các công ty có connection với mình và có thể contact HR/employee của công ty đó để được refer. Kênh này thích hợp với những bạn đã có kinh nghiệm 1 chút và có network chuyên về các công việc liên quan tới Tech ở châu Á, có thể tìm theo region, ngành và vị trí. Đây chính là kênh tớ tìm được job hiện Dùng tên miền của từng region cho từng job search khác nhau. Ưu điểm là có rất nhiều việc nhưng nhược điểm là vì Indeed phổ biến theo từng region nên phải cạnh tranh với local khá căng. Tips – Nên hunt ở 1 cái niche portal về ngành mà bạn quan tâm, khả năng công việc sẽ relevant hơn– Nên tận dụng mọi mối quan hệ có thể, mặt phải dày– Optimize, Optimize và Optimize Thời đại tớ rất ghét từ này lol nên HR bây giờ rất lười lọc Resume và thường Resume sẽ chạm tới ATS application tracking system đầu tiên, thế nên là bạn phải thay đổi Resume dựa trên từng JD khác nhau để cơ hội Resume của bạn nằm trong tay HR cao. Không thể có 1 cái Resume nào dùng được cho tất cả Application, hãy nhớ customize tốt nhất có thể đối với mỗi job bạn apply. Các bước tớ thường làm làB1 Lọc ra các JD mà tớ thấy phù hợpB2 Tìm keywords trong JD, sử dụng WordCloud B3 Customize Resume dựa vào các keywords đó và check lại với jobscan để đảm bảo ít nhất 70% match Khi đã qua vòng Screening và đến tới tay HR thì đây là lúc bạn có thể hiện khả năng của mình. Quá trình đến với job hiện tại của tớ có 3 vòng 1 là Written Assignment, 2 là phỏng vấn với Supervisor tương lai, 3 là phỏng vấn với Director và HR. Theo như nhận định của tớ, vòng 1 và vòng 2 là tối quan trọng. Round 2 Skills/knowledge Assessment Vòng chuyên môn đầu tiên. Tớ không biết ở các chỗ khác như thế nào nhưng ở Singapore vòng này khá phổ biến. Tớ không hiểu và không thích lắm với việc test IQ EQ chắc là vì tớ fail suốt.? nên thấy may quá có đất dụng võ rồi. Đây là chỗ để bạn có thể thể hiện được hiểu biết về job, về ngành thông qua kinh nghiệm lẫn việc cập nhật thông tin – rất rất quan trọng với Entry level. Theo tớ ở vòng này thì nên tham khảo càng nhiều càng tốt, tận dụng mọi input bạn có thể thu thập được đồng nghiệp cũ, Google, và đương nhiên, không thể thiếu được POV của bạn. Nên nhớ POV phải là cái nên nhấn mạnh để tránh trở thành đẽo cày giữa đường nhé ; Round 3 Interview w/ potential Supervisor Cực kỳ cực kỳ quan trọng, đây là vòng sống còn để quyết định bạn có offer hay không vì đây là người bạn sẽ làm việc dưới trướng trong tương lai. Nên nhớ, job hunt không chỉ là employer chọn mình mà là một quá trình 2 chiều, bạn cũng phải đồng thời chọn employer và job. Đây chính là lúc để bạn tìm hiểu về job, về employer, colleagues tương lai của mình. Đừng để cuộc phỏng vấn trở thành 1 chiều từ Interviewer -> bạn mà phải biến thành một conversation. Hãy hỏi càng nhiều càng tốt. Nhưng hỏi phải có trọng điểm à nha ?. Nếu bạn và Supervisor clicked như trong trường hợp của tớ, cuối buổi phỏng vấn thì chị Leader bảo luôn là tao thích mày rồi đấy, tao sẽ push cấp trên tuyển mày thì đảm bảo 80% là bạn secure cái job này rồi, thật luôn.?? Round 4 Interview w/ HR/Director Thực sự mà nói theo tớ đây là vòng chỉ mang tính thủ tục vì mọi quyết định hầu như đã nằm gọn sau phòng 2&3 rồi. Nói chung là tới đây rồi thì chỉ cần tập trung, thể hiện thái độ tốt và chuẩn bị một vài câu hỏi về chế độ, công việc nữa thôi rồi chờ ngày confirm. Hậu các Round Cái này tớ thấy nhiều người xem nhẹ nè. Nhưng theo tớ không nên bỏ qua việc follow up để cho thấy thái độ nghiêm túc của mình. Sau mỗi round phỏng vấn, nên có Thank you note, trong đó bày tỏ interest muốn đi tiếp của mình và hỏi dò thái độ của interviewer tốt nhất trong vòng 24h sau phỏng vấn. Kể cả khi bị reject hoặc không nhận được hồi âm, hãy follow up để biết nguyên nhân và cải thiện cho những lần phỏng vấn tiếp theo. Tips – Chuẩn bị mọi thứ kỹ càng, sẵn sàng cho việc đặt câu hỏi. Đặt câu hỏi chứng tỏ việc bạn quan tâm tới employer/job như thế nào cũng như thái độ của bạn đối với buổi phỏng vấn ra sao.– Là chính mình phỏng vấn hay viết lách cũng nên cần cá tính, employer cần một con người bằng xương bằng thịt chứ không phải chỉ là một “ứng cử viên”. Nếu bạn có một session phỏng vấn mà càng gần về cuối càng casual thì 90% là bạn thành công rồi– Follow up, follow up và follow up thank you note sau phỏng vấn, follow up nếu chưa nhận được câu trả lời sau thời gian dự tính, follow up để lấy feedback kể cả khi bị reject Trên đây là những gì tớ nhớ ra để viết về lần job hunt này, còn thiếu gì mọi người nhắc tớ nhé. À tớ thực hiện tất cả các vòng từ lúc ở Nhật và thời gian từ lúc rải Resume tới chốt được offer là tầm 2 tháng nhé. Tớ cũng nghĩ tớ là một trong những trường hợp khá may mắn khi apply online và được offer ?. Thế nên có thể những gì work đối với tớ lại không work đối với mọi người, nhưng có một câu mà từ thời internship hunt lúc bị reject mà tớ nghĩ sẽ có ích Keep knocking and the door will be opened Sơ lược một chút về các loại Work pass Ở Singapore, có 2 loại work pass chính cho những người “làm thuê” và cấp bậc entry/junior như chúng mình . Employment Pass hay còn gọi là EP for Professionals Dành cho người lao động nước ngoài có chuyên môn, hoặc nắm giữ chức vụ như managers, executive, thu nhập tối thiểu một tháng là 3,600 SGD. S Pass for Skilled & Semi-Skilled Workers Dành cho mid-level staff, thu nhập một tháng ít nhất là 2,200$. Tóm cái váy lại, EP sẽ có nhiều ưu đãi hơn so với S Pass là gì thì tớ cũng chưa rõ =, và trong số lớn trường hợp là lương sẽ cao hơn. Có 2 yếu tố ảnh hưởng tới việc được approved EP hay S Pass 1 là background của candidate tức là của bạn, 2 là background của employer tức là của công ty bạn apply vào. Theo ngu ý của tớ thì EP holder thường phải tốt nghiệp từ những trường được công nhận quốc tế cho entry/junior level, hoặc là có kinh nghiệm + thu nhập tương đối. Các bạn tham khảo Self Assessment Tool của Ministry of Manpower để xem trường của mình có trong hệ thống của MoM không nhé. Tuy nhiên chỉ nên tham khảo vì như tớ nói quyết định sẽ còn phụ thuộc vào background employer của bạn, như tớ nè, SAT bảo tớ chỉ được S Pass thôi nhưng cuối cùng là vẫn được approved EP công ty thường prefer EP holder hơn, vì số lượng S Pass được apply phụ thuộc vào số lượng local của công ty, và ngoài ra S Pass đi kèm với một khoản mà công ty đó phải nộp cho chính muốn có EP nên tìm những công ty có nhiều foreigner đã có EP vì điều này chứng minh 1. họ có background tốt, 2. HR có kinh nghiệm đi xin EP =
kinh nghiệm xin việc ở singapore
